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本文目录一览：

  • 1、应聘了一个销售pos机的工作，主要是去外面卖pos机，底薪是1800，双休，五险，任务是一个月销售
  • 2、为什么做POS机的公司都是一直在招人呢？
  • 3、pos机招聘:销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成是什么套路？
  • 4、大专刚毕业，找到一个做POS机电销的工作，底薪2500加提成，纯电销的，请问这工作怎么样前景怎样？

应聘了一个销售pos机的工作，主要是去外面卖pos机，底薪是1800，双休，五险，任务是一个月销售

想这类信息不会是骗子的，也不用交押金，给你的信息很符合招聘的！你放心！销售不好做哦！所以销售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。几乎都是拿底薪的！

为什么做POS机的公司都是一直在招人呢？

因为POS机推广拥有一个较大的市场，POS机主要推广给个体经营户，而个体经营户又是一个较为庞大的群体，因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来，第一个就是硬件利润，第二个就是提成和分润。

如果是按一定的比利分润，当然商户那边刷卡刷得越多，你就越挣钱，你销售得越多，商户那边也刷得多，当然可以说躺着赚钱。

只要推广人员能装出去机器，只要有激活，即便你是免费送机，以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润；其次装出去的POS机，客户每个月都会刷卡，交易流水的分润又是一头收入，等于两头收入保障。

扩展资料：

POS机公司常见的招人方法：

1、资源合作推广招人方法：通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式，在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的，其中最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。

2、电子邮件推广招人方法：以电子邮件为主要的网站推广手段，常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。

3、搜索引擎推广招人方法：搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式，常见的有：登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。

pos机招聘:销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成是什么套路？

销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成。就是最低工资2000，至于到手工资就看你推销的情况。

大专刚毕业，找到一个做POS机电销的工作，底薪2500加提成，纯电销的，请问这工作怎么样前景怎样？

直接说结论，这种工作人员流动性很大，为什么，因为留不住人，为什么留不住人，还用我说吗，还谈什么前景？你能干过三个月就算厉害了！一般是一个月就走了吧，因为提前走还拿不到工资，被老板画大饼了吧，知道社会不容易了吧。

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