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繁荣过程
2015年推出口袋音响pos机，税率0.5%。保留大机35，78和下限费率，得出卡优惠型0.38，标准型0.78，高端型1.25%。今年是业内流行的一年。基础刚性，价格贵，没有补贴。
2016年推出pos机蓝牙版。9.6改费，小机推广到0.69 3费率，大机取消封顶费率，一致0.6。
2017 0.38费率pos机2017策略，推出带键盘的蓝牙pos机。某电宝降级商城，0.55推商城。不到一年，一个电宝pos不见了。
2018年推出触摸、刷脸、扫码，采用支付的形式。保守的巨人pos机老板推动商场付款298。
2019年推出带电子签到板的pos机。
2020年仍将是电签和巨型pos机的主推。
1.套路暗调价。今年对你来说不容易。公司也采用5-7月的推广率。有的把一万调成了3，有的把一万调成了5，有的确实把用户费率降到了一万，代理费率降到了六千。每笔交易基本上有三台pos机。大多数保守的机器达到0.65%的费率，仍然比银行职员联合会0.6%的标准费率要好。
2.对于代理人来说，策略就是下注。在基础上，你赢不了。结果买了几个装不下刚性的大箱子。过了半年，没赚到钱。
3.前期安置率低，后期安排率低。代理的前期成本很低。当刚性配售较多，交易量较大时，公司会重新安排费率。储户觉得价格高没必要，韭菜一根一根割。
4.代理的销售人员误导用户，不报部分用户有刚性会员费和押金，有的要购买金额才能退税。有点呆滞的钱卖给工作人员立个标，再返还给代理。倒车。各种招数。
5.售电和混充付钱给公司挂机换手机。公司回应称没有办法泄露用户信息。是三大电话运营商通过电话销售陷阱购买的录音邮件。
6.某捷、某盛通、某pos电子签内置数据扣36元数据，电子签机扣数据是常有的事。
7.用户是茴香，员工也是豇豆。真正的赢家是付钱给公司。这些年来，机关基层组织一年裁员一次，六个月联网，一次涨价，一次改签，一次售电。
诱导，分别是利用pos机盈利，兼职做pos机。三思而后行！
报告/反应
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