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从2018年2月开始，这是支付行业的惯例。当时明明面试了银盛工资卡店员，结果是假的，只好小心翼翼的推着POS机。抱着来了就淡定的态度，我慢慢被打了鸡血。高峰时一个月成功推150多台机器。并且保存了三个月。这三个月是当时公司的销售冠军。同时，我在三个月内从团队成员晋升为主管。但是收入呢？一开始一台机器给20。50套才3000元。很难提升主管。一台机器30，但我以为我能拿到4500的工资。结果被告知，如果达到400万流水，我就只发。当时给了主管5000的利润。结果工资没涨，反而降了。主管第一个月工资也就2000多一点。就这样，不满的种子在心里发芽，觉得老板吃饭有点丑。之后就不积极出去写作业了。如果我能做出成绩，我会去做。如果不行，我就不打了。又过了两个月，流水500万，工资2500。因为天天推，有时候跑进写字楼，不可避免的会遇到同行的其他老板，有时候也会和他们交流。经过交流，我才发现，我当时的老板不仅吃的不好，还剥削人。总是给我们画大饼，还说要提拔助理经理，经理。自己开公司什么的。我刚升了主管三个月，又升了副经理。经理不仅业绩好，而且有团队。团队中必须有多少主管，等等。好难。2018年9月，做支付的人一定要知道一件大事。中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会合并成立中国银行业监督管理委员会。同时，2016年9.6的费改在2018年9月再次进行。我们现在说的9.6费改，其实就是2018年之后的9.6费改。对缴纳者有很大影响的是当时的差饷大幅上涨。从大约0.6%到大约0.68%。有些细节我就不说了，不是重点。随着费率的上升，大量努力工作的用户流失。(后来才知道，2018年9月起，费率上调是基本操作。后面会提到。)本来流水600多万，发了3000多工资。费率一涨，就慢慢回到解放前。2018年12月，我离职了。离职后公司里的流水与我无关。离职后，我会独立工作，会和以前的同事谈代理，谈合作。基本上就是半年的推广期或者优惠补贴期。这次之后，给我们一个更高的结算价格。起初，经常割韭菜。差不多交了半年多的学费。2019年8月，我们成立了自己的公司。之后和机构谈了谈，热身。做一级代理。我已经不是二级或者三级特工了。那时候真的是飞速发展的时候。在30个基本单元中有大约150万自来水。60套300万左右的流水。拿八千左右来分享一下。从八月到年底的十二月。我自己4个月铺了400多套。流水接近2000万。一个月一万多美分。(现在想起来，之前公司给的利润少，估计流水给我假了。)那一天别提有多愉快了。多么幸福。好日子不长。疫情来的时候，基本上2020年1月以后就不出去跑业务了，根本不敢出门。众所周知，一天有200多个陌生人来访。感染概率有多大？别人出门可能会被感染，但我出门的话，被感染的概率可能是30%甚至更高。所以我安安静静的呆在家里。当时觉得挺好的。我一个月拿一万多，大家都出不去，也没有切割机。Pos申请流程？Pos刷卡机办理，在一清pos机处理中心一清pos机免费领取，银联个人pos机免费申请，营业pos机免费申请，pos机免费办理。属于稳定不跳票pos机排行榜，十大可靠刷卡机具，十大支付公司，新c排名 随后广发银行被罚巨款，导致银盛付通被限制。民生还取消了跳码机和支付公司的积分。中信、光大、招商也开始限制。交易量大降，但机构和支付公司为了收成本，又开始了新一轮大规模的费率上涨。这就导致了恶性循环。我认为2020年9月是支付行业新一轮洗牌的时候。2020年10月，支付行业可以重回激烈竞争。说说与缴费人有关的政策，中国银行业监督管理委员会。因为银盛富通逾期款项太多，债务太多，所以给出合理使用银盛富通消费的建议。这代表了什么？意思不是“消费”。小心点。中国人民银行发《中国人民银行关于加强支付受理终端及相关业务管理的通知（征求意见稿）》。这是什么意思？我代表即时支付公司去监管你们的终端机，准备开始杀鸡了。等这些信号和目前的情况。个人认为支付行业未来很难走下去。我可以在这里断言，支付行业可能面临更大的洗牌。谁会笑到最后？绝对不是我们的底线。所以我想问一些行业精英，我们的底层支付者该何去何从？更多pos机如何发展代理(成为pos机代理商需要什么条件?)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！
