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对POS稍有了解的人基本都知道,近几年支付行业变幻莫测,风起云涌,一个普通用户可能就能感受到终端市场的快速变化。终端硬件售价从几千美元到免费赠品甚至激活奖励,
多快就从卖方市场变成了买方市场。似乎一夜之间,
POS机成了“便宜货”,大家都怀疑。另一方面,
行业的快速发展与从业人数和从业门槛密切相关。
很多人把支付行业视为暴利行业,蜂拥而至。每个人都想在pos支付行业赚大钱,
一夜暴富。也有个别修行者甚至荒谬的任务,
羊毛可以赚很多钱。
但事实真的是这样吗?
一个产业诞生必然是时代发展的必然结果,
一个行业的发展必然是一个稳定的趋势。支付行业连续六次发放数百张牌照,并停止发放牌照,花费数十亿美元收购支付牌照。支付行业的推广市场已经从“20万公司加盟时代”转变为“一家公司分利时代”。有多少人想到过,
为什么市场门槛与支付行业的监管程度相反?
我们要明白,不是说支付行业一文不值,也不是说支付行业不赚钱,而是这些年的发展让支付行业的参与者和企业的层次更加清晰。
pos机基层员工如何逆流而上,
发展和成长呢?避免以下几点,或许能帮你少走弯路。
1.了解基本的行业知识和政策。
我曾经被一个顾问“嘲笑”太黑,
他说的是这样的:你从一个客户一万元的刷单里扣60,你只给我8元,你自己留52分,太少了。我只好呵呵了。其实pos机基层还有很多这样的笑话,比如不知道怎么解读商户号。
三合一等。这些简单的问题是支付从业者的基础知识。为用户提供专业知识也是做好精细售后工作的基础。
2.赚你应该赚的钱,
众所周知,支付行业的“底价”是由政策决定的,但越来越多贪婪的人总想获得比这更多的利润。
有很多事情都是上级设置的早补助晚收获的套路。
那些跌跌撞撞进入支付行业的人,当pos机看到如此“利好”的政策,
一头扎进去,被收割后捶胸顿足,骂爸爸妈妈骂行业。选择合理的合作伙伴和合作政策非常重要。有些机构能拿到更好的政策,是因为有足够的实力支撑业绩指标,而不是因为和谁关系好。
聊得开心。
3.找到一个靠谱的合作机构,掌握足够的行业知识,充分了解合作机构的沉淀和发展,以及这个企业的文化,是判断其是否靠谱的基本条件。
千万不要靠所谓的“好政策”。
选择合作伙伴就像选择股票,对各方面的充分了解才是双赢的方向。
盲从“好政策”是大忌。
4.提前谈论未来可能发生的事情,
主要是指刚接触支付行业的人。他们是支付行业的新手,缺乏经验。得到上级的支持和帮助是很有价值的。
作为新人,一个很好的报答方式就是做好工作。同时,也要和上级沟通清楚前期的支持和垫付费用,
何时、以何种方式停用、回收pos机,应当以书面协议约定。公平的合作会限制双方的违约风险。
当然,
如果所有的合作都按照支付平台的官方政策来进行,那么这些工作就简单多了。
5.建立长期合作,用实力证明自己是不可多得的人才。一起赢。每个人,
每个企业都有一个伟大的梦想。
希望个人能从兴趣和能力中成长。企业的生存是建立在不断发展的基础上的。做一个百富pos机的客服电话,做大做强。是企业的平台,个人是企业发展的动力。
对待每一个
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